完本感言(2/2)

不说别人就单说自己，其实自己也愿意职这家公司，也是抱有一些自己小心思和小目的的。可能别人寻求的是金钱方面的回馈，而自己寻求的是心理上和神上的满足。如果邀请自己加公司的不是顾城，同时公司也没有如此好的便利条件，让自己一就能够看到成功的瞬间，可能自己也不会轻而易举的决定职。

这个时代，其实谈忠诚这件事是一个十分可笑的行为。一切的忠诚只来源于筹码不足，当你付相当大足以让人心动的额度的时候，即便再铁石心的人在面临着如此大的诱惑的时候，也会意识的转变一自己的想法。

得到了顾城允许之后，吴清瑞对于自己迫切需要解决的事也有了一个比较明确的想法，了示意自己已经完全了解了这方面的想法，然后才带着有些急切的心，转离开了办公室的区域，召集自己所有门的属汇集，然后关于这些方面的事行一个比较迫切的讨论，希望能够尽快的拿一个最终商议的结果，然后呈报给老板批准。

讲完了自己对于公司的想法和安排之后，顾城对于动漫公司的了解也算是比较全面了，目前的公司一切都于真正向上的状态，而且随着时间的发展，可能会把自己的优先天优势一步的扩大，慢慢的朝着自己梦想中那个行业垄断的方向行行。

“好的，我知了，最近我们理层也在商议这类似的事，正打算台一个比较的措施，得到您的审，既然你也有这方面的意思，我们会尽快的台一个制定的标准，同时把这个消息转告给所有正在工作的员工们，也算是安抚一大家的军心和稍微有些跃的绪。”

等正于项目火爆的过程中，可能大家暂时还能够集结所有的心思往一个地方使劲，可是等这作品尘埃落定了之后，带着这辉煌的成就，原本挖角的团队可能会面临更大的诱惑，正是因为如此，如果不及时的台一个薪酬和奖励的标准，可能很多期待的职员们会带着这失望的心离开自己目前奋斗的公司，寻求更多和更辉煌的可能，同时也给公司原本的人员储备造成一定的影响和伤害。

本人还是能够比较理解的，说实话现在都已经是什么时代了，像那传统的想法已经落后了，对于每一个打工者来说，只有拿到自己手里的，才是真正需要考虑的，而且如果自己设地的站在同样的位置，可能考虑的问题也会如同大家一般。

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可是自己说到底只是一个公司的负责人，在很多日常的事上面有很大的权限，可是涉及到这员工方面的奖励措施，如果没有顾城的话，自己不自于避嫌的心思也好，又或者是一些其他的意见也罢，都是觉得有一些尴尬和无奈的，只能够把这事移到幕后老板的手上，让对方提起自己再去实施比较好。